وكالة كل العرب الاخبارية

اثار توجه مؤسسة الضمان الاجتماعي،  لانشاء صندوق تكافل اجتماعي، تساؤلات واسعة حول تفاصيله والاقتطاعات الخاصة به.

وتأتي التساؤلات بعد استعراض التعديلات الجديدة لمشروع القانون المعدل لقانون الضمان الاجتماعي، والتي من بينها؛ تأسيس صندوق للتكافل الاجتماعي.

من جهته، أوضح المدير العام لمؤسسة الضمان الاجتماعي، حازم الرحاحلة، لـ”الغد”، فكرة عمل صندوق التكافل الاجتماعي، المبنية بشكل اساسي على مفهوم التضامن والتكافل، والتي تقوم عليها كافة تأمينات المؤسسة.

وقال الرحاحلة، إن حساب التكافل الاجتماعي، متعدد الغايات وجميعها اجتماعية، حيث أن تمويله لا يعتمد على أموال التأمينات المعمول بها حاليا بل من مصادره الخاصة.

وأضاف أن الاعتماد بشكل اساسي يتم عن طريق اقتطاع دينار من كل مشترك ومتقاعد يقل اجره/راتبه التقاعدي عن 1000 دينار ودينارين عن كل من يبلغ أجره أو راتبه التقاعدي 1000 دينار فأكثر، اضافة إلى الغرامات المتأتية عن عدم التزام المنشآت بشمول عمالها بالضمان الاجتماعي، كما باب التبرعات مفتوح وفقا لاسس محددة.

وحول ما يتعلق بالمنافع المرتبطة بالحساب، أكد الرحاحلة أنها واسعة وتشمل؛ تمويل التعليم الجامعي والمهني لأبناء المشتركين في الضمان والمتقاعدين، وليس لأبناء العاملين في المؤسسة.

وتوقع المدير العام للضمان، أن يستفيد من الصندوق أكثر من 20 الف طالب وطالبة، وأن الاستفادة ستكون مرتبطة بمعايير محددة منها؛ سبيل مستوى دخل الأسرة، وعدد الأبناء على مقاعد الدراسة، المعدل.

ونوه الرحاحلة إلى أنه سيندرج ضمن غايات الحساب تمويل كلفة شراء المدد لغايات استحقاق الراتب التقاعدي لغير المقتدرين.