أصدَرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي خطتها الاستراتيجيـة المعدّلـة للأعــوام 2014 – 2016 والمطوّرة لخطتها الاستراتيجية للأعوام 2012 – 2016.

وقالت مدير عام المؤسسة ناديا الروابدة إنه تم تطوير الخطة ضمن منهجية علمية من قبل إدارة التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة، واعتمدت مبدأ التشاركيّة في جميع مراحلها والاعتماد على قدراتها الذاتية وكوادرها وخبراتها الداخلية المؤهلة ومن المستويات الادارية بالمؤسسة كافة، وتم بناؤها وفق مبدأ الادارة الموجّهة بالنتائج المستندة لمعايير التميّز المؤسسي وضمن استراتيجية تخفيض التكلفة. وأضافت بأن المؤسسة أنجزت مراجعة خطتها الاستراتيجية لتنطلق بخطة جديدة معدّلة للأعوام 2014 – 2016 استنادا إلى رؤية المؤسسة في تحقيق ضمان اجتماعي شامل يتسم بالرّيادة في الخدمة والحماية والاستدامة ويُسهم في دفع عجلة التنمية بمحاورها كافة في المملكة.

وتتضمن خطة المؤسسة الاستراتيجية للأعوام "2014-2016″ خمسة أهداف استراتيجية ويتمثل الهدف الأول في ضمان ديمومة النظام التأميني ورفع كفاءته من خلال تخفيض التهرب التأميني وتخفيض مديونية المؤسسة على المنشآت وزيادة نسبة المشمولين بمظلة الضمان وتحقيق نمو في الايرادات التأمينية وتحقيق خفض بالنفقات الادارية، أما الهدف الثاني فيتعلق بتقديم خدمات تأمينية متميّزة وتطويرها لتلبي توقعات واحتياجات المشتركين والمتقاعدين والمجتمع من خلال تطوير العمليات الرئيسية في المؤسسة وفقا لنظام تطوير العمليات الحكومية، وتطوير خدمات تلبي احتياجات ومتطلبات متلقي الخدمة، وبناء واعتماد معايير جودة للخدمات المقدمة، وبناء وتطوير أنظمة معلومات واتصال حديثة ومتكاملة، واصدار وتطوير الأنظمة والتعليمات وأدلة العمل وفق قانون الضمان الجديد، والهدف الاستراتيجي الثالث يؤكّد على تطوير فعاليّة الأداء المؤسسي والارتقاء بالموارد البشرية وفق أفضل ممارسات التميّز المؤسسي من خلال رفع مستوى الكفاءات الأساسية والمهنيّة للموارد البشرية، وتطوير نظام إدارة الأداء كمصدر لتقييم أداء العاملين في المؤسسة، وتطوير عملية ربط الحوافز بالأداء والانتاجية على المستويين الفردي والمؤسسي، وتعزيز جودة الأداء المؤسسي وفقا لمعايير ونماذج التميّز، واصدار وتطوير الأنظمة والتعليمات وأدلة العمل وفق القانون الجديد، وبناء ثقافة التفكير الابداعي، واعداد مشروع خاص بالتنظيم الاداري والهيكلي والمهام والوصف الوظيفي، أما الهدف الاستراتيجي الرابع فيتعلق بنشر الوعي التأميني بين الفئات المجتمعية المستهدفة من خلال رفع مستوى الوعي التأميني بين الفئات المستهدفة، وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسة في المجتمع، ورفع نسبة الوعي بثقافة الصحة والسلامة المهنية في المنشآت بالتعاون مع باقي الشركاء، وتعزيز وتفعيل مفهوم المسؤولية المجتمعية في المؤسسة، وتضمّن الهدف الاستراتيجي الخامس دعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعية على المستوى الوطني من خلال بناء عملية التواصل والتنسيق مع الشركاء الخارجيين على مستوى الحماية الاجتماعية، وبناء قاعدة بيانات وطنية تدعم سياسات الحماية الاجتماعية.

ويُذكر أن حجم النظام التأميني للمؤسسة يصل حاليا إلى مليون و 300 ألف شخص ما بين مشترك بالضمان ومتقاعد ووريث مستحق، كما بلغت الايرادات التأمينية خلال عام 2013 "981″ مليون دينار، في حين بلغت النفقات التأمينية خلال العام ذاته "609″ ملايين دينار.

وكالة كل العرب الاخبارية